De impact van een data roadshow voor medewerkers

Inleiding

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het voor organisaties van cruciaal belang om een efficiënt en effectief recruitmentproces te hebben. Een data-gedreven aanpak kan hierbij een sleutelrol spelen. Dit bleek ook uit de succesvolle samenwerking tussen ImpactWork en een overheid klant die liever anoniem blijft.

De uitdaging

Deze grote overheidsorganisatie met een omvangrijke personeelsbehoefte, ondervond problemen met haar recruitmentproces. Data werd onvolledig, inconsistent en niet tijdig geregistreerd. Dit leidde tot onnauwkeurige rapportages en belemmerde de organisatie in het verbeteren van haar recruitment resultaten.

Onze aanpak

ImpactWork ontwikkelde in samenwerking met de klant een roadshow om de organisatie te ondersteunen bij de implementatie van een data-gedreven recruitmentproces. Deze roadshow bestond uit interactieve sessies en workshops, waarin medewerkers van de klant werden opgeleid in het correct en tijdig registreren van data. Daarnaast werden zij bewust gemaakt van het belang van data-gedreven recruitment en de impact van hun handelen op de resultaten.

Resultaten

De roadshow heeft geleid tot een significante verbetering van de datakwaliteit. Dit heeft geresulteerd in nauwkeurigere rapportages, waardoor de organisatie beter in staat is om haar recruitmentproces te analyseren en te optimaliseren. Daarnaast heeft de roadshow bijgedragen aan een verhoogde bewustwording van het belang van data-gedreven recruitment onder de medewerkers.

Conclusie

De samenwerking tussen ImpactWork en de klant toont aan dat een data-gedreven aanpak kan leiden tot een aanzienlijke verbetering van het recruitmentproces. Door de implementatie van een roadshow en het opleiden van medewerkers is deze klant in staat om haar recruitmentdoelstellingen effectiever te behalen.

Wilt u ook uw recruitment proces optimaliseren met behulp van een data-gedreven aanpak? Neem dan contact op met ImpactWork voor een vrijblijvend gesprek.