Impact
Work
Duurzaam HRM-rapport 2025 van ImpactWork

Duurzaam HRM: van visie naar actie

Dit rapport is gemaakt om te inspireren, motiveren en de volgende stappen te begeleiden bij het bouwen van een duurzame HR-strategie. We zullen dit onderzoek jaarlijks herhalen om de voortgang te volgen en nieuwe inzichten te delen.

Want als we de juiste prioriteiten stellen, structurele barrières aanpakken en samenwerken met de juiste partners, kunnen we een personeelsbestand opbouwen dat niet alleen duurzaam is, maar ook klaar voor de toekomst.

Het volledige rapport downloaden

Belangrijkste inzichten uit onze enquête van 2025

Duurzaamheid staat hoog op de HR-agenda. Toch blijkt uit ons onderzoek dat er nog geen eenduidige definitie is van duurzaam HRM. Wat zijn de belangrijkste HR-thema's van 2025?

Drie thema's springen eruit in ons onderzoek:

- Voortdurend leren (79%)
- Gezonde werkplek (72%)
- Werknemersgeluk (65%)

Belangrijkste inzichten uit onze enquête van 2025

Duurzaam HRM-onderzoek voor toekomstbestendig HR- en talentmanagement

Sustainable HRM research

Dit onderzoek biedt waardevolle inzichten in de prioriteiten, uitdagingen en successen van HR-afdelingen in de context van duurzaam HRM.
Het biedt HR-beslissers concrete richtlijnen om duurzame HR-praktijken strategisch te verankeren. Het onderzoek werd uitgevoerd door ImpactWork, een gespecialiseerd adviesbureau en sociale onderneming die zich inzet voor een duurzame en gezonde arbeidsmarkt. In totaal werden 188 HR-professionals uit verschillende sectoren ondervraagd over hun perspectieven met betrekking tot duurzaam HRM. Uit hun antwoorden komt een duidelijk beeld naar voren van de belangrijkste thema's en strategieën die organisaties hanteren, maar ook van de obstakels die ze tegenkomen bij het integreren van duurzaamheid in hun HR-beleid.
Het rapport downloaden
"Duurzaam HRM wordt vaak omschreven als duurzaam werkgeverschap. Maar als HR-professionals kunnen we verder gaan - en actief bijdragen aan duurzaam ondernemen. Laten we sturen op brede welvaart."


- Heleen Cocu, CHRO Alliander

Over ImpactWork

ImpactWork is een adviesbureau en sociale onderneming, opgericht om organisaties te helpen bij de overgang naar duurzame manieren van werken. Wij geloven dat duurzaam werk de sleutel is tot een toekomstbestendige samenleving.

Onze missie? Organisaties ondersteunen bij het creëren van werkomgevingen die niet alleen productief, maar ook mensgericht en veerkrachtig zijn. Wij helpen u de HR-uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan, van tekorten op de arbeidsmarkt tot technologische verschuivingen en veranderende verwachtingen van werknemers.

Onderneem vandaag actie

Hier zijn drie stappen om je duurzame HRM reis te starten:

  • Bespreek de bevindingen met uw team
  • Verdiep jezelf in het onderwerp op www.impactwork.io
  • Nodig een spreker uit over duurzame HR thema's

Weet u niet zeker waar u moet beginnen? Wij helpen je graag.

40%
meer skills ontwikkeling in organisaties die een vaardigheidsgerichte organisatie zijn geworden (bron: Udemy)

Klaar voor de eerste stap? Laten we praten!

avatar
Rogier van Hamburg
|
Medeoprichter ImpactWork
Er zijn veel uitdagingen op de arbeidsmarkt, maar samen kunnen we ze aanpakken. We helpen je graag om je HR strategisch te verbeteren en een bloeiende werkomgeving te creëren. Bekijk onze dienstenpagina's voor meer informatie over hoe we je kunnen helpen en neem gerust contact met ons op!
Maak een afspraak
Of kijk op onze servicepagina's voor meer informatie!

De vier grootste HR-uitdagingen kort uitgelegd.

25%
Een deel van onze winst gaat naar projecten die duurzame werkdoelen ondersteunen. Bijvoorbeeld: het helpen van beginners aan werk.
Meer informatie

Innovatie & productiviteit.

Wie houdt er nou van saai werk? Traditionele HR-processen zijn tijdrovend, handmatig en gevoelig voor inefficiëntie. Met HR-technologie en AI-oplossingen kunnen we HR-workflows automatiseren, de personeelsplanning optimaliseren en datagestuurde beslissingen nemen die tijd besparen en de productiviteit verhogen.

Betrokkenheid en welzijn van medewerkers

Het vergroten van de betrokkenheid en het welzijn op de werkplek kan de retentie en productiviteit verhogen. Tevreden medewerkers = een bloeiende onderneming!

Talent aantrekken en behouden in een concurrerende markt.

Ontdek datagestuurde oplossingen om de betrokkenheid van uw medewerkers te vergroten, het personeelsverloop te verminderen en wervingsprocessen te verbeteren. En dat allemaal terwijl u een veerkrachtige en bloeiende werkcultuur bevordert!

Ontwikkeling van vaardigheden

Vaardigheden zijn de toekomst van werk. Bij ons kunt u voorop blijven lopen en een talentenmarktplaats en vaardighedenmatrix creëren, toekomstige vaardigheidstekorten identificeren en meer!