De impact van The Social Handshake

Wie ben je en wat is je rol bij de organisatie?

Ik ben Sandra en ik ben de oprichter van The Social Handshake.

Welke dienst of product bieden jullie aan?

The Social Handshake helpt organisaties die meer willen bijdragen aan een betere wereld. Dit doen we door goed doen makkelijk en impactvol te maken. Veel mensen willen goed doen, maar weten niet hoe. En waar begin je? Hoe kun je echt een impact maken? Waar vind je de tijd? Daarom bieden we organisaties en hun medewerkers verschillende makkelijke impactopties:

• LoonGift: de mogelijkheid om goede doelen rechtstreeks vanuit je salaris te steunen, met belastingvoordelen en (*optioneel) matching door de werkgever. 100% van de donaties gaat naar de goede doelen. Op deze manier kan 1 euro van een werknemer wel 3 euro waard zijn voor het goede doel!
• ImpactGift: een digitale of fysieke Giftcard voor goede doelen, met een budget dat de ontvanger kan toewijzen aan goede doelen.
• KerstGift: een Giftcard voor het goede doel met een kerstthema, perfect voor het kerstpakket.
• BonusGift: doneer een deel van je bonus aan goede doelen, etc.

Voor wie is het ontworpen en voor wie niet?

Wij helpen organisaties die meer impact willen genereren, in de zin van bijdragen aan een betere wereld. Van kleine entiteiten tot grote financiële instellingen. Van gecertificeerde B-corporaties die al veel doen voor het goede doel, tot organisaties die aan hun eerste stappen beginnen. Ons ideale klantenbestand bestaat uit grotere organisaties met een personeelsbestand dat (deels) hoog opgeleid is.

Wat onderscheidt jullie van concurrenten?

Bij ons gaat 100% van de bijdragen naar goede doelen. Wij zijn een impactgerichte organisatie. We richten ons volledig op het maximaliseren van de impact en het stimuleren van een positieve benadering. We juichen een grotere betrokkenheid van organisaties bij een betere wereld toe. Bovendien ontlasten we organisaties en medewerkers volledig. Gemak waar we aan gewend zijn, voor een betere wereld.

Wat is uw visie op een duurzame en gezonde arbeidsmarkt?

Een arbeidsmarkt waar medewerkers met plezier naar hun werk gaan en waar impact maken een natuurlijk verlengstuk van je werk is. LoonGift bestaat al langer in het buitenland, onder de naam Payroll Giving. Hoe mooi is het als je niet alleen voor jezelf en je bedrijf werkt, maar ook een steentje bijdraagt aan het goede doel!

Op welke manier komt duurzaamheid terug in jullie interne bedrijfsvoering?

In alle aspecten. We zijn een impact-first organisatie en werken aan een B Corp certificering. Dus we integreren duurzaamheid in veel aspecten, van het aanbieden van LoonGift tot het verzorgen van vegetarische lunches tot duurzaam inkopen, etc.

Hoe kunnen klanten uw producten gebruiken om een positieve impact te hebben?

LoonGift is een groen personeelsvoordeel. Uit onderzoek blijkt dat werknemers er blij mee zijn en een positiever beeld hebben van hun werkgever. Al onze producten leveren ook donaties op voor goede doelen. De goede doelen worden zorgvuldig geselecteerd op basis van transparantie, efficiëntie en effectiviteit.

Kun je een voorbeeld geven met concrete impact?

Via LoonGift gaat een zelfgekozen deel van je salaris naar één of meerdere zelfgekozen effectieve goede doelen.

Hebben jullie plannen op de roadmap staan die bijdragen aan een duurzame arbeidsmarkt?

Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat mensen die deelnemen aan LoonGift langer bij hun werkgever blijven. Daarnaast blijkt uit onderzoek van Harvard dat regelmatig doneren aan goede doelen goed is voor je gezondheid.

Tot slot, wat zou je nog willen delen dat nog niet besproken is?

Wil je dit jaar impact opnemen in je kerstpakket? Dat kan met KerstGift! Een budget om in de kerstsfeer te verdelen onder goede doelen naar keuze.

Dit is een typische win-win-win oplossing die veel meer organisaties zouden moeten implementeren. Sandra's team heeft de technologie ontwikkeld die het geven van salaris vrijwel wrijvingsloos maakt. Er is echt geen excuus om dit niet met je werknemers te proberen. Je zorgt er ook voor dat de nettobedragen die naar de goede doelen gaan hoger zijn. Ik ben ook gecharmeerd van de manier waarop The Social Handshake actie onderneemt voor Noodgiften. Zo hebben ze onlangs een actie opgezet voor de slachtoffers van de aardbeving in Marokko. Met dit soort acties kun je als werkgever je sociale geweten uitdragen bij al je medewerkers.