Innovatie en productiviteit

Laten we eerlijk zijn: te veel HR zit nog vast in spreadsheets, verspreide systemen en tijdrovende handmatige taken. Van personeelsplanning tot wervingsprocessen, traditionele benaderingen vertragen u en verzieken uw mensen.

In een tijdperk waarin aanpassingsvermogen en snelheid alles zijn, kunnen organisaties het zich niet langer veroorloven om productiviteit te laten weglekken door verouderde processen. Innovatie is niet alleen een modewoord. Het is een zakelijke noodzaak.

Bij ImpactWork geloven we dat je HR-functie een aanjager van innovatie moet zijn, geen blokker. Daarom herdefiniëren we HR door de lens van technologie, data en design - om zowel de operationele efficiëntie als de ervaring van medewerkers te verbeteren.

55%

Van de werknemers is momenteel op zoek naar een nieuwe baan. Bent u binnenkort de oude of nieuwe werkgever?

weten waarom?

De uitdaging: de inefficiëntiekloof

HR-teams wordt gevraagd meer te doen met minder. Toch zitten ze vaak vast in inefficiënte workflows en losgekoppelde systemen:

Handmatige processen kosten kostbare tijd en zijn foutgevoelig
Gebrek aan realtime inzichten belemmert besluitvorming en planning
Slechte systeemintegratie zorgt voor wrijving en vertraagt de levering
Ineffectieve werving leidt tot vertragingen, stijgende kosten en verloren talent
Personeelsplanning blijft reactief in plaats van strategisch

Het resultaat? HR besteedt meer tijd aan het onderhouden van activiteiten dan aan het verbeteren ervan.

Onze aanpak.

We ontsluiten innovatie door de juiste technologie in te zetten, processen te optimaliseren en capaciteit op te bouwen binnen uw HR-teams. Onze aanpak combineert mensen, processen en platforms in één samenhangend systeem dat klaar is voor de toekomst.

HR Technologie Strategie
We begeleiden u door het complexe HR-technologielandschap en helpen u bij het selecteren van de tools die bij uw organisatie passen en zorgen ervoor dat ze volledig door uw teams worden geaccepteerd.

Procesautomatisering en herontwerp van workflows
We elimineren inefficiënties door HR-workflows opnieuw te ontwerpen en repetitieve taken te automatiseren met behulp van slimme, schaalbare technologieën.

Personeelsplanning op basis van gegevens
Wij maken van personeelsplanning een proactieve, strategische functie die werkt met realtime gegevens, vaardigheden en voorspellende inzichten.

Uitmuntende werving
We vernieuwen je wervingsproces - we verkorten de time-to-hire, verhogen de kwaliteit en integreren tools zoals AI-screening om vooroordelen weg te nemen en de resultaten te verbeteren.

HR Tech Strategy
We guide you through the complex HR tech landscape, helping you select the tools that align with your organization—and ensuring they’re fully adopted by your teams.

Process Automation & Workflow Redesign
We eliminate inefficiencies by redesigning HR workflows and automating repetitive tasks using smart, scalable technologies.

Data-Driven Workforce Planning
We transform workforce planning into a proactive, strategic function powered by real-time data, skills intelligence, and predictive insights.

Recruitment Excellence
We revamp your hiring process—reducing time-to-hire, increasing quality, and integrating tools like AI-powered screening to remove bias and boost outcomes.

"De echte ROI van productiviteit ligt niet in meer doen, maar in het vrijmaken van HR om leiding te geven met een doel, gegevens en impact."

De impact.

Door opnieuw na te denken over productiviteit en innovatie bespaart u niet alleen tijd, maar creëert u ook ruimte voor HR om te doen wat het belangrijkst is: de bedrijfsstrategie sturen, de cultuur vormgeven en de ervaring van werknemers verbeteren.

Slimmere systemen. Sterkere teams. Echte impact.

Laten we uw HR toekomstbestendig maken.

Wil je aan de slag met het verhogen van je innovatie en productiviteit?

Ontdek hoe onze diensten u kunnen helpen met uw talentmanagement. Van HR-strategie en wervingsprocessen tot de ontwikkeling van vaardigheden en inzichten in werknemerservaringen, we bieden tools, workshops en raamwerken om de betrokkenheid, het behoud en de prestaties van werknemers te verbeteren.

Optimaliseer uw HR en creëer een werkplek waar werknemers zich goed voelen!

Onze diensten

Duurzame HR strategie en transformatie

Excellente recruitment

40%

meer skills ontwikkeling in organisaties die een vaardigheidsgerichte organisatie zijn geworden (bron: Udemy)

Klaar voor de eerste stap? Laten we praten!

Rogier van Hamburg

Medeoprichter ImpactWork

Er zijn veel uitdagingen op de arbeidsmarkt, maar samen kunnen we ze aanpakken. We helpen je graag om je HR strategisch te verbeteren en een bloeiende werkomgeving te creëren. Bekijk onze dienstenpagina's voor meer informatie over hoe we je kunnen helpen en neem gerust contact met ons op!

Maak een afspraak

Of kijk op onze servicepagina's voor meer informatie!

Niet alleen woorden, ook daden.

Zorgpersoneel werven en behouden

Breederode Hogeschool zorgt jaarlijks voor meer dan 25.000 succesvolle wedstrijden tussen zorginstellingen en zorgverleners en leidt 3.300 mensen op tot zorgprofessional.

lees er over

Digitale strategie en groei

HeadFirst Group plaatst dagelijks meer dan 20.000 professionals bij ruim 500 opdrachtgevers in Europa en behaalt daarmee een jaaromzet van meer dan 2 miljard euro.

lees er over

Zorgpersoneel werven en behouden

De HighCare Groep realiseert jaarlijks ruim 25.000 matches tussen zorginstellingen en zorgverleners en leidt 3300 mensen op met geaccrediteerde opleidingen tot zorgprofessional.

lees er over

De vier grootste HR-uitdagingen kort uitgelegd.

25%

Een deel van onze winst gaat naar projecten die duurzame werkdoelen ondersteunen. Bijvoorbeeld: het helpen van beginners aan werk.

Meer informatie

Innovatie & productiviteit.

Wie houdt er nou van saai werk? Traditionele HR-processen zijn tijdrovend, handmatig en gevoelig voor inefficiëntie. Met HR-technologie en AI-oplossingen kunnen we HR-workflows automatiseren, de personeelsplanning optimaliseren en datagestuurde beslissingen nemen die tijd besparen en de productiviteit verhogen.

Betrokkenheid en welzijn van medewerkers

Het vergroten van de betrokkenheid en het welzijn op de werkplek kan de retentie en productiviteit verhogen. Tevreden medewerkers = een bloeiende onderneming!

Talent aantrekken en behouden in een concurrerende markt.

Ontdek datagestuurde oplossingen om de betrokkenheid van uw medewerkers te vergroten, het personeelsverloop te verminderen en wervingsprocessen te verbeteren. En dat allemaal terwijl u een veerkrachtige en bloeiende werkcultuur bevordert!

Ontwikkeling van vaardigheden

Vaardigheden zijn de toekomst van werk. Bij ons kunt u voorop blijven lopen en een talentenmarktplaats en vaardighedenmatrix creëren, toekomstige vaardigheidstekorten identificeren en meer!