Interim Data Analist (HR)
  • Freelance
  • 32 à 40u per week
  • Den Haag

De wervings- en selectieprocessen transformeren

De HR-afdeling van een overheidsorganisatie staat voor een ambitieuze uitdaging: het transformeren van de werving- en selectieprocessen naar een meer data-gedreven aanpak. Om dit te bereiken zijn we op zoek naar een Data Analist die een cruciale rol zal spelen in het verbeteren van de kwaliteit en het inzicht in onze HR data.
Naar welke vaardigheden zijn we op zoek?
  • Sterke analytische vaardigheden
  • Hulpmiddelen voor gegevensanalyse
  • Visualisatie van gegevens
  • Gegevensmodellering
  • Communicatieve vaardigheden
  • Projectbeheer
  • HR domeinkennis
  • Data visualisation
  • Data modelling
Deze vaardigheden zijn een bonus
  • Kennis van werving en selectie
25%
van onze inkomsten gaat naar projecten met een impact op een duurzame arbeidsmarkt.
nieuwsgierig waarom?


Context

De huidige HR-gegevens zijn verspreid over verschillende systemen en bieden onvoldoende inzicht om goed geïnformeerde beslissingen te nemen over werving en selectie. Het is jouw taak om deze gegevens te structureren, analyseren en visualiseren. Door dashboards en rapporten te ontwikkelen, geef je inzicht in trends, patronen en de effectiviteit van verschillende wervingsstrategieën. Met deze kennis kunnen we onze wervingsprocessen optimaliseren, de kwaliteit van onze nieuwe medewerkers verbeteren en uiteindelijk de doelstellingen van onze organisatie beter ondersteunen.


Taken en verantwoordelijkheden

Als Data Analist werk je binnen het Data-Driven Recruitment & Selection projectteam. Dit team bestaat uit een projectmanager, lead consultant, BI-specialist en processpecialist. In dit team voer je de volgende taken uit:

Dashboard ontwikkeling: Gebruiksvriendelijke en visueel aantrekkelijke dashboards ontwikkelen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van onze klanten.

Informatiebehoeften vertalen naar informatievoorziening: Informatiebehoeften vertalen naar passende dataproducten, inclusief benodigde datamodellen en berekeningen, en concrete voorbeelden/mockups maken in Excel.

Gegevensanalyse: Voer diepgaande analyses uit om complexe vragen binnen onze organisatie te beantwoorden.

Gegevensmodellering: Integreren en transformeren van gegevens uit diverse bronnen om bruikbare rapporten te genereren.

KPI-ontwikkeling: Key Performance Indicators (KPI's) ontwerpen en implementeren om de prestaties van de organisatie te meten.

Dashboardbeheer: Beheer de toegankelijkheid en het onderhoud van het dashboard in samenwerking met het ontwikkelingsteam.

Stakeholderbeheer: Werk nauw samen met verschillende stakeholders om hun gegevensbehoeften te begrijpen en deze om te zetten in concrete analyses en conclusies.

Profiel

De ideale kandidaat is een data-driven professional met minimaal 5 jaar relevante werkervaring en een passie voor het vinden van patronen in data. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en hebt oog voor detail. Je werkt makkelijk samen in een hybride team en bent in staat om complexe problemen op te lossen.

Interesse?

Stuur je CV en motivatiebrief via bovenstaande reactielink of neem contact met ons op voor meer informatie.

Waarom werken via ImpactWork?

Werk met een doel
Niet zomaar een baan, maar een missie. Bij ImpactWork "weet" je niet alleen over HR-transformatie, je leeft en ademt het.
Groeien en evolueren
We nemen geen genoegen met lauwwarm. Voortdurend leren, crosskilling, upskilling en persoonlijke groei vormen de kern van alles wat we doen. We zijn je grootste fan!
We geven om je... Echt waar!
Impact gaat niet alleen over werk, het gaat over bloeien in alle aspecten van het leven. Met flexibiliteit en een focus op welzijn helpen we je om geweldig werk te leveren zonder afbreuk te doen aan wat belangrijk is.
40%
meer skills ontwikkeling in organisaties die een vaardigheidsgerichte organisatie zijn geworden (bron: Udemy)

Klaar voor de eerste stap? Laten we praten!

 avatar
Rogier van Hamburg
|
Medeoprichter ImpactWork
Er zijn veel uitdagingen op de arbeidsmarkt, maar samen kunnen we ze aanpakken. We helpen je graag om je HR strategisch te verbeteren en een bloeiende werkomgeving te creëren. Bekijk onze dienstenpagina's voor meer informatie over hoe we je kunnen helpen en neem gerust contact met ons op!
Maak een afspraak
Of kijk op onze servicepagina's voor meer informatie!