Impact
Work
HR-innovatie die prestaties verhoogt

HR-innovatie die prestaties verhoogt

HR-uitdagingen zoals een tekort aan talent, het stille vertrek en een hoog personeelsverloop maken het moeilijker dan ooit om een veerkrachtig, goed presterend personeelsbestand op te bouwen. Om voorop te blijven lopen, hebben bedrijven datagestuurde en AI-gestuurde HR-oplossingen nodig die de betrokkenheid van werknemers vergroten, de werving optimaliseren en de retentie stimuleren.

Bij ImpactWork helpen we organisaties met het creëren en implementeren van hun HR-strategie, het bouwen van op vaardigheden gebaseerde personeelsmodellen, het verbeteren van de werknemerservaring en het automatiseren van wervingsprocessen.

Download ons 2025 Duurzaam HRM onderzoek

Op basis van inzichten van 188 HR-besluitvormers biedt dit onderzoek concrete handvatten om duurzaam HRM te verankeren in het hart van uw organisatie.

Download ons 2025 Duurzaam HRM onderzoek
Download onderzoek

De vier grootste HR-uitdagingen kort uitgelegd.

25%
Een deel van onze winst gaat naar projecten die duurzame werkdoelen ondersteunen. Bijvoorbeeld: het helpen van beginners aan werk.
Meer informatie

Innovatie & productiviteit.

Wie houdt er nou van saai werk? Traditionele HR-processen zijn tijdrovend, handmatig en gevoelig voor inefficiëntie. Met HR-technologie en AI-oplossingen kunnen we HR-workflows automatiseren, de personeelsplanning optimaliseren en datagestuurde beslissingen nemen die tijd besparen en de productiviteit verhogen.

Betrokkenheid en welzijn van medewerkers

Het vergroten van de betrokkenheid en het welzijn op de werkplek kan de retentie en productiviteit verhogen. Tevreden medewerkers = een bloeiende onderneming!

Talent aantrekken en behouden in een concurrerende markt.

Ontdek datagestuurde oplossingen om de betrokkenheid van uw medewerkers te vergroten, het personeelsverloop te verminderen en wervingsprocessen te verbeteren. En dat allemaal terwijl u een veerkrachtige en bloeiende werkcultuur bevordert!

Ontwikkeling van vaardigheden

Vaardigheden zijn de toekomst van werk. Bij ons kunt u voorop blijven lopen en een talentenmarktplaats en vaardighedenmatrix creëren, toekomstige vaardigheidstekorten identificeren en meer!

Wat is je volgende stap?

Kopie van Ontwerp zonder titel (5)

Duurzame HR strategie & transformatie

Van beleid naar cultuur: uw HR strategisch veranderen.

Een sterke HR-strategie stemt mensen, processen en technologie op elkaar af om zakelijk succes te stimuleren. Bij Impact Work helpen we organisaties met het herontwerpen van HR-functies, het optimaliseren van workflows en het integreren van AI-gedreven HR-inzichten voor een efficiëntere, datagestuurde en mensgerichte HR-aanpak.

Bouw een toekomstbestendige HR-strategie met een grote impact die de betrokkenheid van werknemers, de productiviteit van het personeelsbestand en de mobiliteit van het personeel stimuleert.

Begin vandaag
68%
van de werknemers vindt dat werkgevers meer aandacht moeten besteden aan de balans tussen werk en privé.
Meer weten?
Kopie van Ontwerp zonder titel (3)

Medewerker ervaring & welzijn

Verhoog de betrokkenheid en het welzijn van uw werknemers.
Werknemers verwachten tegenwoordig meer dan alleen een salaris - ze willen een doel, carrièregroei en een werkcultuur die prioriteit geeft aan welzijn en geestelijke gezondheid. Een sterke Employee Experience (EX)-strategie stimuleert de betrokkenheid van werknemers, het behoud van talent en de productiviteit, terwijl het ziekteverzuim, burn-out en de kosten van personeelsverloop afnemen.
Begin vandaag
17%
van de werknemers ervaart stress- of burn-outverschijnselen als gevolg van het werk.
Wil je weten waarom?
Kopie van Ontwerp zonder titel (6)

Skills gedreven organisatie

De toekomst van werk wordt bepaald door vaardigheden.

Traditionele functiestructuren creëren hiaten in vaardigheden, beperken groei en vertragen innovatie. Een op vaardigheden gebaseerd personeelsbestand, aangedreven door AI-gestuurde intelligentie van vaardigheden en adaptief leren, garandeert mobiliteit van werknemers en HR-succes op de lange termijn.

Bij Impact Work helpen we bedrijven bij het implementeren van holistische, op vaardigheden gebaseerde werkomgevingen, waaronder raamwerken voor vaardighedenmatrices, herscholings- en bijscholingsprogramma's, talentmarkten en talentintelligentie-oplossingen om talent af te stemmen op de bedrijfsbehoeften en het potentieel van het personeelsbestand te ontsluiten.

Begin vandaag
60%
van de kandidaten heeft de sollicitatieprocedure verlaten vanwege de lengte of complexiteit ervan.
img

Excellente recruitment

Transformeer uw kandidaatervaring en wervingsresultaten.
Bij Impact Work doorbreken we de complexiteit van moderne werving en selectie. Wij helpen organisaties met het stroomlijnen van de werving, het verbeteren van de wervingsefficiëntie en het matchen van talent met behulp van HR analytics, AI-gedreven wervingstechnologie en procesautomatisering. Met onze Recruitment Effectiveness Booster vul je niet alleen vacatures in, maar bouw je aan goed presterende teams die klaar zijn voor de toekomst en die zakelijk succes stimuleren.
Begin vandaag

Niet alleen woorden, maar daden.

Toekomst bestendige HR-strategie

De gemeente Den Haag worstelde met een belangrijke vraag: "Hoe kunnen we onze HR-technologie moderniseren om onze langetermijndoelen effectief te ondersteunen en tegemoet te komen aan de veranderende behoeften van onze medewerkers?"
Lees meer

Digitale strategie en groei

HeadFirst Group bemiddelt dagelijks meer dan 20.000 professionals bij ruim 500 opdrachtgevers in Europa en realiseert een jaaromzet van ruim 2 miljard euro.
Lees meer

Zorgbemiddeling efficiënter maken

Jaarlijks faciliteert de HighCare Group ruim 25.000 verbindingen tussen zorginstellingen en zorgaanbieders en leidt 3.300 mensen via geaccrediteerde opleidingen op tot zorgprofessionals.
Lees meer

Meld je aan voor onze nieuwsbrief!

 

Blijf op de hoogte van onze laatste evenementen, baanbrekende HR-inzichten en exclusieve ImpactWork-updates – rechtstreeks in je inbox. Slechts één keer per maand.

Meld je aan
40%
meer skills ontwikkeling in organisaties die een vaardigheidsgerichte organisatie zijn geworden (bron: Udemy)

Klaar voor de eerste stap? Laten we praten!

avatar
Rogier van Hamburg
|
Medeoprichter ImpactWork
Er zijn veel uitdagingen op de arbeidsmarkt, maar samen kunnen we ze aanpakken. We helpen je graag om je HR strategisch te verbeteren en een bloeiende werkomgeving te creëren. Bekijk onze dienstenpagina's voor meer informatie over hoe we je kunnen helpen en neem gerust contact met ons op!
Maak een afspraak
Of kijk op onze servicepagina's voor meer informatie!
Hier doen we het voor

Onze impact in 2024

In 2024 hebben we onze impact vergroot door mensen te inspireren, transformatieve workshops te geven en echte verandering teweeg te brengen. Hoewel de meeste mensen bij duurzaamheid denken aan het klimaat, worden de sociale SDG's, zoals fatsoenlijk werk, gendergelijkheid en welzijn, vaak over het hoofd gezien. Toch zijn ze net zo belangrijk voor een betere toekomst.

Samen creëren we doorbraken en versnellen we positieve verandering. Omdat impact begint bij mensen.

SDG 3

Goede gezondheid en welzijn

  • -15% Minder afwezigheid
  • 3/6 Workshops / Webinars
  • 236 Bereikte mensen
SDG 4

Kwaliteitsonderwijs

  • +72 Opgeleide mensen
  • 5 Workshops
  • 236 Bereikte mensen
SDG 4 | SDG 10

(Gender)ongelijkheid verminderen

  • +72 Vooringenomen kandidaten aangeworven
  • 5 Workshops
  • 236 Bereikte mensen
SDG 8

Fatsoenlijk werk en economische groei

  • +72 Werken op een plek waar ze van houden
  • 5 Workshops
  • 236 Bereikte mensen