Door deze website te gebruiken, gaat u akkoord met onze cookie-instellingen. We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Cookies zijn kleine tekstbestanden die op uw apparaat worden opgeslagen en ons helpen uw voorkeuren te onthouden. U kunt uw cookie-voorkeuren beheren via uw browserinstellingen. Het uitschakelen van cookies kan echter van invloed zijn op bepaalde functies op onze website.
Voor meer informatie over ons gebruik van cookies en hoe we uw persoonlijke gegevens behandelen, raadpleegt u ons privacybeleid.
Er is een explosie van nieuwe technologie oplossingen voor HR processen. Start-ups komen en gaan. Grotere spelers ontwikkelen zich snel en doen regelmatig overnames. Soms ziet u de propositie wel zitten maar wilt u liever niet de eerste grote klant zijn. Maar zeker ook niet de kleinste klant zonder invloed op de roadmap. Met welke partijen kunt u veilig in zee gaan? Of u hebt duizenden medewerkers en staat voor de keuze best of suite of best of breed. Welke aanbieders zijn de winnaars van nu en de komende jaren?
Het ImpactWork team adviseert CHRO'S, CTO's, HR managers of Recruitment managers over de inzet van HR Technologie.
HR tech opportunity scan van uw huidige processen en IT landschap
Vendor selectie begeleiding en advies / RFP opstellen
Implementatie begeleiding en adoptie van HR technologie
ImpactWork is een consultancy- en interim bureau gespecialiseerd in de arbeidsmarkt en HR. Wij streven ernaar de arbeidsmarkt positief te veranderen voor toekomstige generaties. Daarom gaat 25% van onze winst naar goede doelen gerelateerd aan duurzaam werken. Lees meer over ons.
Laat dan kort uw gegevens achter en een van onze senior specialisten neemt contact met u op. We verkennen samen of we u kunnen helpen in een kort gesprek. Als er aanleiding voor is verzorgen we met plezier een presentatie tijdens een kennismaking gesprek.
Oprichters Jildert Huitema of Rogier van Hamburg helpen u graag op weg in een korte kennismaking. Zij kunnen vaak in het eerste gesprek al advies geven.
HR-technologie heeft een revolutie teweeggebracht in de manier waarop bedrijven werken. Het heeft de HR-functie getransformeerd door processen te stroomlijnen, de efficiƫntie te verbeteren en de werknemerservaring te verbeteren. Omdat er echter zoveel HR-techoplossingen op de markt beschikbaar zijn, kan het selecteren van de juiste oplossing een hele klus zijn. Dat is waar wij binnenkomen.
Bij ImpactWork bieden we adviesdiensten op het gebied van HR-technologie die u helpen bij het selecteren van de juiste HR-technologieoplossing voor uw bedrijf. Ons team van experts is goed op de hoogte van de nieuwste HR-tech trends en kan u begeleiden bij het leveranciersselectieproces. We gebruiken een data gestuurde aanpak om de beste HR-software voor uw zakelijke behoeften te identificeren.
Onze diensten omvatten HRS-technologieselectie, HCM-technologieselectie en leveranciersselectie voor HR-software. Wij helpen u de juiste HR-technologieoplossing te identificeren die aansluit bij uw zakelijke doelstellingen. Ook zorgt ons team ervoor dat de gekozen oplossing geoptimaliseerd wordt voor de beste medewerkerservaring. Ervoor zorgen dat uw medewerkers gelukkig zijn en trouw blijven aan uw organisatie.
Bij ImpactWork begrijpen we dat elk bedrijf uniek is en daarom bieden we oplossingen op maat, afgestemd op uw specifieke behoeften. Onze consultancydiensten zijn ontworpen om u te helpen uw zakelijke doelstellingen te bereiken door gebruik te maken van de kracht van HR-technologie. Wij stellen een op maat gemaakt team voor u samen afhankelijk van de vraag. De volgende specialisten spelen vaak een rol: Chief Technology Officer, IT Manager, Implementatie consultant, Business Analist, IT architect, Appicatie manager.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over onze HR-technologieadviesdiensten en hoe we u kunnen helpen bij het selecteren van de juiste HR-technologieoplossing voor uw bedrijf.
Oprichters Jildert Huitema of Rogier van Hamburg helpen u graag op weg in een korte kennismaking. Zij kunnen vaak in het eerste gesprek al advies geven.